2017年度人事工作计划
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《2017年度人事工作计划》简介
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201x年度人事工作计划
201x年度人事工作计划
一、人员调配治理
本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。
1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀治理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。
2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况,随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令,力争使人力资源达到最佳合理配置。
二、劳动合同治理
做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案治理等工作。本年度重点做好201x年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作,在今年劳动合同治理工作的基础上,需进一步运作新的治理办法,对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同,对部分人员采取不再续签合同的治理办法。
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