教职工目标量化考核办法
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- 类型：规章制度
- 授权方式：免费版
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《教职工目标量化考核办法》简介
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教职工目标量化考核办法
***中学，学校内部治理体制自实施“四制”改革以来，学校内部活力明显增强，教育教学质量明显提高，学校工作取得了明显成效。***年度新学期开始后，为引进竞争激励机制，继续实行“两纵三横一体化”治理，为更好的调动全校教职工的工作积极性，使教育教学质量再上新水平，根据“****第9号”文件精神，以乡教委《教师量化考核细则》为依据，结合我校实际，特制定教职工目标量化考核办法如下：一、绩效工资的组成：
从个人工资中津贴部分每人每学期扣出250元学校勤工俭学的一部分。在百度搜索:教职工目标量化考核办法
教职工目标量化考核办法
***中学，学校内部治理体制自实施“四制”改革以来，学校内部活力明显增强，教育教学质量明显提高，学校工作取得了明显成效。***年度新学期开始后，为引进竞争激励机制，继续实行“两纵三横一体化”治理，为更好的调动全校教职工的工作积极性，使教育教学质量再上新水平，根据“****第9号”文件精神，以乡教委《教师量化考核细则》为依据，结合我校实际，特制定教职工目标量化考核办法如下：一、绩效工资的组成：
从个人工资中津贴部分每人每学期扣出250元学校勤工俭学的一部分。在百度搜索:教职工目标量化考核办法
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