餐饮企业绩效考核方案
- 名称：餐饮企业绩效考核方案 下载
- 类型：策划方案
- 授权方式：免费版
- 更新时间：10-23
- 下载要求：无需注册
- 下载次数：956次
- 语言简体中文
- 大小：9.26 MB 3
- 推荐度：3 星级
《餐饮企业绩效考核方案》简介
标签：活动策划方案,营销策划方案,广告策划方案,
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餐饮企业绩效考核方案
某餐饮企业绩效考核方案
(餐厅治理组及员工)
1.目的
1.1绩效考核的目的是为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作执行中的主动性、有效性及工作质量，从而改善公司整体绩效，达到企业的治理目标。
1.2考核的结果主要为员工转正、薪资调整、职务变更、岗位调动、培训、奖励和淘汰等人事治理提供依据。
2.种类和适用范围
类别
实施时间
适用范围
月度考核
该月结束后三个工作日内
餐厅全体治理人员和员工（当月连续休假五天以上者除外）
备注：1、当月休假时间较长的员工，绩效工资的发放标准参见：4.6.2。
3.月度考核职责
，大小：9.26 MB
餐饮企业绩效考核方案
某餐饮企业绩效考核方案
(餐厅治理组及员工)
1.目的
1.1绩效考核的目的是为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作执行中的主动性、有效性及工作质量，从而改善公司整体绩效，达到企业的治理目标。
1.2考核的结果主要为员工转正、薪资调整、职务变更、岗位调动、培训、奖励和淘汰等人事治理提供依据。
2.种类和适用范围
类别
实施时间
适用范围
月度考核
该月结束后三个工作日内
餐厅全体治理人员和员工（当月连续休假五天以上者除外）
备注：1、当月休假时间较长的员工，绩效工资的发放标准参见：4.6.2。
3.月度考核职责
，大小：9.26 MB
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