机动车间干部考评报告
- 名称:机动车间干部考评报告 下载
- 类型:申报材料
- 授权方式:免费版
- 更新时间:12-28
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《机动车间干部考评报告》简介
标签:先进个人申报材料,优秀教师申报材料,
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根据矿党委关于《开展201x年度干部考评和党风廉政建设》文件精神,机动车间党总支于12月29日至201x年元月6日对所属工程部领导班子、一般治理人员进行201x年度绩效考评和党风廉政建设检查工作.在这次活动中,采取自评与领导评价相结合,职工代表民主测评与组织考察相结合的方式进行。考评检查的重点是工作业绩、思想建设和党风廉政建设状况。考评检查的步骤分自我评价、职工代表民主测评、车间领导评价、组织考察、结果审定和反馈五个阶段。并将职工代表民主测评、车间领导评价、组织考察三个阶段的考评分按一定比例相加后汇兑排序,达到了预期的目的,收到了良好的效果。
通过这次考评,我们看到各领导班子和治理干部在新的形式下,能紧紧的围绕在车间党总支四周,脚踏实地、克难奋进,较好的完成了车间下达的各项经营指标,主要表现在:一是治理严格,保障有力。领导班子成员既有分工,又有合作,班子懂经营、敢治理,工作有目标、有信心、有干劲,各项工作制度健全,工作有章可循,能够坚持和贯彻民主集中制原则,完善领导班子的议事和决策机制,不断增强领导班子的团结和活力;二是党建工作扎实开展。各领导班子大力倡导团结协作、求真务实精神,创建“和谐班子”,狠抓勤政廉政工作,加强敏感岗位教育,杜绝了各类违纪事件的发生。三是敢抓敢管,求真务实。在工作中具有较强的责任感和使命感,做到讲实话、办实事、求实效;心胸开阔,能够与同志合作共事,具有较强的团结协作精神。
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根据矿党委关于《开展201x年度干部考评和党风廉政建设》文件精神,机动车间党总支于12月29日至201x年元月6日对所属工程部领导班子、一般治理人员进行201x年度绩效考评和党风廉政建设检查工作.在这次活动中,采取自评与领导评价相结合,职工代表民主测评与组织考察相结合的方式进行。考评检查的重点是工作业绩、思想建设和党风廉政建设状况。考评检查的步骤分自我评价、职工代表民主测评、车间领导评价、组织考察、结果审定和反馈五个阶段。并将职工代表民主测评、车间领导评价、组织考察三个阶段的考评分按一定比例相加后汇兑排序,达到了预期的目的,收到了良好的效果。
通过这次考评,我们看到各领导班子和治理干部在新的形式下,能紧紧的围绕在车间党总支四周,脚踏实地、克难奋进,较好的完成了车间下达的各项经营指标,主要表现在:一是治理严格,保障有力。领导班子成员既有分工,又有合作,班子懂经营、敢治理,工作有目标、有信心、有干劲,各项工作制度健全,工作有章可循,能够坚持和贯彻民主集中制原则,完善领导班子的议事和决策机制,不断增强领导班子的团结和活力;二是党建工作扎实开展。各领导班子大力倡导团结协作、求真务实精神,创建“和谐班子”,狠抓勤政廉政工作,加强敏感岗位教育,杜绝了各类违纪事件的发生。三是敢抓敢管,求真务实。在工作中具有较强的责任感和使命感,做到讲实话、办实事、求实效;心胸开阔,能够与同志合作共事,具有较强的团结协作精神。
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