只要看一眼就被HR否决的9种求职者

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面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决。假如求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说，下面几类人，我只要看一眼就会拒绝。　　开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。假如刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让我感到很不舒适。
　　纠缠不休者不要。我们的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，假如仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。
　　沟通不畅者不要。介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。

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