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公路局2017年创建文明行业工作汇报

  • 名称:公路局2017年创建文明行业工作汇报 下载
  • 类型:党政报告
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:12-28
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:346
  • 语言简体中文
  • 大小:485 KB 3
  • 推荐度:3 星级
《公路局2017年创建文明行业工作汇报》简介

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解放思想干事创业全面推动创建文明行业工作健康发展——利津公路局201x年创建文明行业工作汇报各位领导、同志们:201x年是利津公路与时俱进,加快发展的重要一年。今年来,在市局党委和县委、县政府的正确领导下,我局认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届四中全会精神,以科学发展观为指导,紧紧围绕加快发展这个中心,解放思想,干事创业;以创建文明行业为总抓手,以打造“诚信文明的利津公路”行业品牌为目标,突出重点,统揽全局,全力推进公路现代化建设,取得新的成效。可以说,201x年利津公路局创建文明行业工作领导高度重视,上下团结一心,各项工作全面发展,亮点纷呈,不但圆满完成了本年度的各项工作任务,而且受到了各级领导和社会各界的高度评价,有力地支持和促进了地方经济的发展。现将我局201x年创建文明行业工作情况向市局党委和各位领导汇报如下(统计数字均截止于10月底):一、调整格局,创新机制,高标准创建文明行业按照市局201x年工作要点和全市公路系统开展创建文明行业竞赛活动的意见,利津公路局召开班子会议进行专题研究部署,提出了“继续保持省级文明单位、争创全市公路系统创建文明行业优胜单位”的奋斗目标和“深入实施文明延伸、整体提升创建水平”的工作思路,早动员、早行动、精心组织,周密部署,加大力度,上下联动,全面推进文明行业创建工作向纵深开展。一是抓机构,健全创建网络。新一届领导班子确立后,我局进一步完善了创建领导小组,主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,工、青、妇等群团组织共同抓,形成了齐抓共管的创建局面。并将各项创建任务明确分工、责任到人,层层签订创建责任书,完善奖惩办法,进一步激发全局上下创建文明行业的积极性。二是抓教育,打牢创建基础。干部职工素质的高低,直接决定着公路行业的整体形象。今年来,我们把加强教育摆在创建工作的基础性位置,结合利津公路工作的实际,制定了切实可行的理论教育方案,并把文件、学习资料分送到工地和站点。我们采取了灵活多样的教育方式,做到有计划、有重点地组织全体干部职工深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神,学习两个《条例》和《牢记两个务必,长期艰苦奋斗》及《加强社会公德、职业道德、家庭美德》等文章,非凡是在全局干部职工中掀起向许振超同志学习的活动,争做新时代产业工人的模范,推动了创建工作的开展,提高了干部职工的思想政治素质,使教育活动开展的有声有色,入脑入心。今年,我局被县委确定为全县理论教育示范单位。三是抓投入,硬件上档次。为改善路政办公环境,我局改建了80平方米的路政办公大厅,进行了全面装修,对涉路事案实行“一站式”服务,充分体现利津公路特色。对陈庄、罗镇、店子三处公路站实施了庭院绿化、美化、硬化,配备了各种硬件设施,达到了文明站院标准;对机务大院进行了高标准硬化,方便了各类机械设备进出。尤其是加强了“四室”建设,图书室购置书籍千余册,进一步丰富了图书室的藏书规模;电教室进一步充实了教程和内容;荣誉室进一步拓宽了空间,成为鼓舞和教育职工的新“阵地”;职工活动室延伸到室外,健全了健身器材,真正建立起了“室外室”。四是抓软件,提高内业治理水平。结合今年市局《创建文明行业实施意见》的要求和工程优质杯、养护质量杯、路政执法杯、财务丰收杯、计划治理杯、综合服务杯、精神文明建设杯等八个评选办法的标准要求,进行认真对照检查,查缺补漏,非凡在内业资料的细化和治理的标准化、规范化上,力求精益求精。达到了资料美观、整洁大方、内容齐全、分类合理、查阅方便的目的。五是抓宣传,广造舆论声势。我局切实落实宣传工作奖惩办法,加大宣传工作力度,努力为公路建设创造良好的舆论环境,尤其是围绕文明行业创建工作大做文章,连续在省、市、县级媒体进行报道,今年以来,累计在市级以上新闻媒体发表作品137篇,不仅鼓舞了士气,营造了浓厚的创建氛围,而且提升了公路形象。六是抓创新,突出利津公路特色。围绕今年创建文明行业的新形势,局一班人把创新作为公路事业发展的重要保证。把创建与创新紧密结合起来,要求各科室不但思路要有创新,各项工作更要有创新,用新思路、新面貌、新举措创造新成绩。七是抓考核,量化工作目标。我局将201x年确定为目标责任治理年。年初以来,局连续多次召开班子会,研究运筹目标责任治理,并出台了一系列目标责任治理办法。如:《工程目标责任治理办法》规定,公路工程实行自主经营、自负盈亏、独立核算、分帐治理,进一步完善质量保障、安全责任、效益挂钩、廉政建设四个体系,并对工程人员治理、工资福利发放、工程治理、亏盈分配、机械治理、资金拨付等方面做出了明确规定,实行人员工资直接与安全生

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