泸州市劳教所XXX社会主义法治理念教育自我剖析报告
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- 类型：廉政建设
- 授权方式：免费版
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《泸州市劳教所XXX社会主义法治理念教育自我剖析报告》简介
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社会主义法治理念教育自我剖析报告
泸州市劳教所XXX
根据社会主义法治理念教育活动的统一安排，对照法治理念五个方面的具体要求，联系执法工作实际，发现自己在牢固树立社会主义法治理念方面，确实需要认真剖析和努力整改。一、存在的主要问题
（一）执法观念的问题。一是用“三个代表”重要思想统领劳教执法工作有差距。对创办劳教工作特色、劳教制度创新和改革的熟悉及研究很不够，不敢对劳教人员开放式、半开放式等三种治理模式进行探讨和摸索。开展工作总是有这样或那样的牵挂和顾及，往往循规蹈矩按部就班，缺乏主动性和创造性。尤其是自己负责的干部队伍建设的各项具体工作，根本就没有一点超前意识，一味的见籽打籽，只求过得去不求搞得最好，而最主要的还是怕出了问题自己要承担责任。二是执法思想陈旧，现代法治理念还没有完全树立。不能用全新的思维方式去做开创性的工作。为民执法的思想还没能在脑海里扎根，缺乏服务大局意识，满足于完成繁重的工作任务，就工作干工作，没有设身处地为群众排忧解难。三是有时不够重视维护劳教人员及其家属的合法权益。单纯注重劳教人员教育改造的局部效果，不能正确处理劳教工作的法律效果与政治效果和社会效果的有机统一关系。
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社会主义法治理念教育自我剖析报告
泸州市劳教所XXX
根据社会主义法治理念教育活动的统一安排，对照法治理念五个方面的具体要求，联系执法工作实际，发现自己在牢固树立社会主义法治理念方面，确实需要认真剖析和努力整改。一、存在的主要问题
（一）执法观念的问题。一是用“三个代表”重要思想统领劳教执法工作有差距。对创办劳教工作特色、劳教制度创新和改革的熟悉及研究很不够，不敢对劳教人员开放式、半开放式等三种治理模式进行探讨和摸索。开展工作总是有这样或那样的牵挂和顾及，往往循规蹈矩按部就班，缺乏主动性和创造性。尤其是自己负责的干部队伍建设的各项具体工作，根本就没有一点超前意识，一味的见籽打籽，只求过得去不求搞得最好，而最主要的还是怕出了问题自己要承担责任。二是执法思想陈旧，现代法治理念还没有完全树立。不能用全新的思维方式去做开创性的工作。为民执法的思想还没能在脑海里扎根，缺乏服务大局意识，满足于完成繁重的工作任务，就工作干工作，没有设身处地为群众排忧解难。三是有时不够重视维护劳教人员及其家属的合法权益。单纯注重劳教人员教育改造的局部效果，不能正确处理劳教工作的法律效果与政治效果和社会效果的有机统一关系。
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