水利事业单位人事制度改革总结

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水利事业单位人事制度改革总结
　　
　　随着水管体制改革的不断深化和社会主义市场经济的发展，计划经济体制下形成的传统水利治理和用人制度，已远不能适应新时期水利发展和市场机制的需要。推行水利事业单位人事制度改革，加强人员聘用治理是水利事业单位适应新形势，解决新问题的必由之路，也是水利体制改革的重要内容和水利事业单位改革的重点和难点。
　　凉州区水利局事业单位人事制度改革工作，在区委、区政府的正确领导下，根据中心和省、市、区制定的事业单位改革的有关政策方案，结合水利系统实际，在局属事业单位内部全面推行了人事制度改革，进行了有益的探索和实践，取得了明显进展和阶段性成果，为水利发展注入了生气与活力。

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