省湘北职业中专学校校长年全县教育质量表彰会上的发言
一是全面推行“德育导师制”, 形成了全员参与的德育管理模式。
二是形成了“四个一”的德育模式,即每月一主题,一周一次讲座,一日一训导,一月一总结 。
三是增开公共课程,根据学生实际,学校增开了普通话、礼仪礼节、心理健康、职业指导、法律基础等课程,以提高学生适应社会的能力。通过不懈努力,学生社会认识更理性,纪律观念更严明,行为习惯更规范,人文素质明显提高。
五、强化就业,狠抓升学
1、加强校企合作,跟踪就业服务
为做好学生的就业安置工作, 确立了“双向选择、反复安置、定期回访”的毕业生安置原则。
一是加强校企合作,建立稳定的就业渠道和就业网络,学校先后与北京、上海、广州、大连、深圳等地的30多家知名公司签订了合作办学协议,使学校形成了“订单式培养”、“学校+实习基地”等学生就业模式。
二是及时跟踪了解毕业生就业信息,为毕业生再就业提供服务,学生推荐就业后,学校跟踪服务一年,并派专人巡回到就业单位了解毕业生就业情况,对就业不满意或在首次就业岗位上不适应的学生,学校免费提供再就业服务。
三是加强与劳动和社会保障部门、行业协会协作,共同为毕业生就业提供服务。一系列行之有效的措施,使我校毕业生就业正由“能就业”向“好就业”、“就好业”转变。我校毕业生获得的岗位,许多是高校学生都梦寐以求的。2008年我校输送给广州拓奇、深圳火安公司就业的学生,现在平均月薪在2500元以上。学生就业后,绝大部分月薪达到了1500元以上,少数学生月薪达到6000元以上。
2、狠抓对口升学,创造发展空间
我们抓技能培养的同时,毫不放松对口升学工作,做到“两手抓,两手硬”。对有志进入高等院校深造的学生,学校做到与普高学生同等要求,强化学生的文化学习,提高学生的文化成绩,取得了喜人的成绩:我校学生苏静在对口升学考试中取得全省第一名,成为我县第一个被重点大学录取的职高学生。2008年我校应届毕业生202人参加对口升学考试,录取193人,录取率95.5%。其中本科上线34人,重点本科录取15人,我校职高生对口升学上线率和本科上线人数均居于全省前列。更有黄钦清、易继红两同学以数学科满分的成绩,进入湖南师大就读。
各位领导,同志们,随着教学改革的逐步深入,我校呈现出良好的发展势头。我校将继续坚持“两轮”驱动促发展,质量固本求特色的办学理念,一如既往抓落实,不遗余力求创新,为把我校建设成为湖南职业名校而努力奋斗!
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