2017年第一学期学校工作计划

3. 进一步推进新课程改革

（1）加强学习，完善校本培训，举行新课改培训，组织全体教师学习新课标，进一步夯实教师推进新课改的理论基础。

（2）搭建交流平台，加强研讨交流。学校将积极为教师搭建校本教研交流平台，经常组织教师走出去，请进来，充分利用教研沙龙、教研论坛、专题研讨等，开阔教师视野，启迪教师智慧，广泛交流，形成教研合力，发挥团队作用，推进新课改。

（3）重点抓课堂教学改革，切实转变教师的教学行为和学生的学习行为，大力倡导启发式教学，继续推进新教育实验，鼓励学生勤奋学习、独立思考、追求新知，着力培养学生发展的内在动力，养成良好的学习习惯。

4. 加强教育教学科研

（1）进一步增强“教科兴校”意识，突出教科研工作这个重点，结合发展趋势和实际情况，认真制定教科研工作计划，落实具体的要求及措施，促进全体教师教科研能力的提高。

（2）做好苏州市级课题和太仓市级课题的研究工作，抓好教科研工作的常规管理，同时，做好研究资料的积累。要提高课题研究的效率，确保课题研究的质量，力争使我们学校的教科研水平上新的台阶。

5. 改进学校体育、卫生和美育工作

切实加强学校体育、卫生和美育工作，认真上好体育课、体育活动课，积极组织开展小型多样的体育活动，积极倡导阳光体育活动，特别要开展好课外文体活动，确保学生每天锻炼一小时，提高学生身心健康水平。抓好卫生健康教育，加强对学生体质状况的检测、监控，密切掌握学生的身体发展状况，严格控制学生近视率。全面实施“体育、艺术2+1项目”，提高校园集体舞质量。要充分利用艺术教育的软硬件设施，加强艺术教育，上好艺术学科，深入进行艺术教学的研讨活动，结合课外活动，激发学生的艺术爱好，提高学生的审美能力。

三、更大力度加强师资队伍建设

1.大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，不断完善教师的职业道德规范和考核管理制度，坚决治理教师“教学行为失当”问题，引导广大教师自觉践行胡总书记提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

2.积极开展校本培训，注重校本培训的针对性和实效性，认真组织在职教师开展把握学科能力的测试和有计划开展在职教师（尤其是新教师）把握学科能力的专题培训，加强对教师掌握现代化教育技术的培训，不断增强在职教师适应岗位的能力，切实提高教师队伍的质量。

3. 优化骨干教师队伍建设，实施“青蓝工程”，努力为青年教师搭建成长舞台，提供发展空间，努力培养新的骨干教师。加强与专家对话和横向交流，要立足校内培训、岗位培训，切实提高教师的教学实践水平。要深入开展信息技术与学科整合的教学研究，努力实现教育技术手段的现代化，促使教师的专业成长。按照学校制定的《金浪中学骨干教师评选、管理和考核办法》加大考核、奖励力度，要充分发挥骨干教师的示范带动作用。

4.突显“遵循教育规律、运用科学方法、提高教育质量”的正确导向，建立健全在职教师教学实绩档案，按照《太仓市中小学教职工目标管理责任制奖金考核分配意见》，认真制定实施细则，严格对教职工德。能、勤、绩、廉等各方面的考核，充分体现按劳分配、优绩优酬。

四、更大力度解决人民群众关心的教育问题

1.认真做好家庭经济困难学生资助工作，充分发挥政府、学校、社会三位一体的帮困助学网络的作用，进一步扩大家庭经济困难学生资助覆盖面，确保每一名学生不因家庭贫困而辍学、失学，并顺利完成学业。

3. 坚持不懈地加强行风建设。进一步规范学校领导的从政行为和教师的从教行为，进一步规范教育收费，进一步增强服务意识，把人民群众关注的教育热点问题作为我们改善服务的重点，努力提高人民群众的满意度。

4. 坚守“安全重于泰山”的意念，强化安全工作，进一步加强门卫、食堂的管理，重点落实学校安全目标责任制、重大事件报告制度和责任追究制度。继续加强校园周边治安综合治理，完善校园安全防范体系，组织学生开展紧急疏散演练，认真排查并及时整改工作薄弱环节，切实维护学校安全稳定，建设平安、健康、文明的和谐校园。

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