职业学校2017年第一学期教学工作计划
一、指导思想
本学期,我校教学工作以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导,以人为本,以课程改革为中心,课堂教学为重点,以促进教师专业化成长与学生个性化发展为导向,深入开展教育教学研究,进一步树立“以学生发展为本”的教育思想,切实转变教育观念,为学生的终身发展服务,为学生的持续发展奠定基础,促进教师队伍综合教育能力的全面提升,切实提高我校各学科的教学质量和效益。
二、工作目标:
1、落实全面、全程质量管理措施,稳定学校教育教学质量。
2、进一步加强教学科研,以课题研究促课程改革,以教学反思促教师业务进步,以教研活动促教学实效的提高。
3、强基固本,培养学生良好的学习习惯。
4、加强教务处的日常管理工作,强化教研组教研力度,使管理走向规范化,科学化,以点带面提高学校的教育教学管理水平。
5、重抓高三段教学管理,以高职考试为突破口,开创我校升学新局面。
三、工作要求及措施
(一)、抓学习,提高教师教研水平
1、组织教师参加上级教育部门组织的教学活动,认真学习新课程标准和教育科研理论知识,为教师创造良好的学习环境,提供更多的学习机会;
2、加强与名校联系,采用外出听课的方式,计划每学期安排部分骨干教师走访省内知名职校,为全体教师更好地参与教研活动作理论指导,提升教师的教研水平;
3、组织教师认真学习研究职业教育学科课程标准,坚持树立“以人为本”的教学思想,提高备课、上课、批改质量,使教学工作不断走向健康发展的道路;
4、创造条件组织骨干教师外出学习,参加“双师型”教师培训等;
5、加强现代教育技术的学习与应用,全面提升教师现代教育技术的运用水平,进一步提高课堂教学效率。
(二)、抓课堂,构建职校理想课堂
通过听课、教案、作业检查等多种形式,加强对课堂教学的评价和质量监控,把课堂教学引导到对基础知识和基本技能的落实上来,特别要强调教学方式的改革,要注意提高学生学习兴趣,促进学生自主、合作、探险究学习,同时推出职高理想课堂的研讨活动,吸引更多的教师参与到理想课堂的讨论和实践中来,各教研组要推出样本课和样本作业。
(三)、抓常规,保证教育教学质量
1、加强对教师的备课、上课、作业布置和批改、课外辅导、测试与评价等教学环节的监督,采用定期检查和不定期抽查相结合的方式,规范教学常规;
2、加强教学考勤工作,严格要求教师准时上下课(包括早、晚自修),杜绝教师迟到、早退及中途脱岗甚至旷课等教学事故的发生;
3、加强课堂管理,经常性地召开学生座谈会,问卷调查期中、期末各一次,多方位、多角度了解教师教学情况,并及时、准确地反馈给科任教师,提高课堂教学效率。
(四)、抓师资,培育职业教育能人
1、继续实行“青蓝”工程成长计划;
2、鼓励教师参加在职进修,有计划地培养高学历、高技能教师;
3、抓教师基本功竞赛,以省市县各级教师技能评比为载体,引导教师苦练教学基本功,提升教学水平;
4、充实网络教学资源,优化教师成长环境。
(五)、抓课业,重视学生技能培养
1、强化课堂教学管理,逐渐形成专业特色,加强计算机专业的上机课管理,蓁专业的技能辅导等,切实提升学生的实践运用能力;
2、加强对学科兴趣小组的日常管理和监督,有序开展各种活动,切实提高学生的课业水准,进一步提高学生参加各种技能竞赛的成绩。
(六)、抓科研,促进教师专业发展
1、健全教研组制度建设,规范教研秩序,创建具有合作意识、研究意识和创新意识的新型教研组:
(1)确立主题开展活动:本学期要求教研组都有研究专题,科学制定教学计划,并如期按时保持完成期初预定的各项工作指标;
(2)规范教案本的编写:要求每位教师课前认真备课,课后坚持写教学反思,真正做到不流于形式,讲究实效,每周写一篇教学反思或随笔;
(3)构建集体备课制度:积极探索备课制度,试行集体备课制,总体思路是:分块备课、集体评议、个人修改、注重反思。即教师先分块备课,然后是教研组集体评议,在此基础上教师根据教学实际修改,课后必须要有反思。反思要把课堂中的闪光点与失败处,学生的错例,二次教学建议等都记录下来。
(4)执行教师听课制度:要求每位教师学期听课不少于20节,教研组长、中层干部不少于25节,教科处主任不少于40节。
(5)读一本教学教育书籍,开展一些讲座活动,每学期写读书卡片不少于50张。
(6)做好语文、数学、英语校本教材的编写。
2、提高教师教科研能力:
(1)鼓励教师积极撰写教学案例、教育教学论文,营造浓厚的教科研氛围;
(2)创充条件,支持教师参与上级各种教学技能比赛,不断提升教学能力。
(3)积极组织教师申报课题,要求每个教研组每学年至少申报一个全组人员参与的研究课题,促进教科研多出成果。
3、进一步规范校本教研:
科学制定学年校本教研计划,按计划、有步骤地实施“以校为本”教研活动,确保工作有成效、见成绩,出成果;把校本教研抓紧抓好,抓落实,通过有意义的校本教研,及时解决教学法中遇到的实际问题,特别是教师的专业发展问题。
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