车间岗位工资人员绩效考核任务书
- 名称:车间岗位工资人员绩效考核任务书 下载
- 类型:范文范例
- 授权方式:免费版
- 更新时间:12-28
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- 语言简体中文
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《车间岗位工资人员绩效考核任务书》简介
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一、绩效考核期间
200*年12月26日至200*年12月25日
二、绩效考核岗位工资人员范围1、制造部中层治理人员
2、制造部工段长
3、工艺科技术人员
三、绩效考核责任目标
1、公司总目标
(1)、年度销售收入
2R部品:确保目标7100万元,奋斗目标7300万元。
4R部品:预计1800万元,最终以**实际订单为准。
(2)、年度财务利润(**厂合并计算)
确保目标平过,奋斗目标100万元。
2、部门年度责任目标
(1)、制造部全年实现内部核算利润目标
确保目标5万元,奋斗目标20万元。
(2)、白坯入库计划按时完成率确保目标≥80,奋斗目标≥90(其中属采购责任、经计调中心调整计划除外)
(3)、在产品资金占用定额(含不良资产8万元)
,大小:1.95 MB
一、绩效考核期间
200*年12月26日至200*年12月25日
二、绩效考核岗位工资人员范围1、制造部中层治理人员
2、制造部工段长
3、工艺科技术人员
三、绩效考核责任目标
1、公司总目标
(1)、年度销售收入
2R部品:确保目标7100万元,奋斗目标7300万元。
4R部品:预计1800万元,最终以**实际订单为准。
(2)、年度财务利润(**厂合并计算)
确保目标平过,奋斗目标100万元。
2、部门年度责任目标
(1)、制造部全年实现内部核算利润目标
确保目标5万元,奋斗目标20万元。
(2)、白坯入库计划按时完成率确保目标≥80,奋斗目标≥90(其中属采购责任、经计调中心调整计划除外)
(3)、在产品资金占用定额(含不良资产8万元)
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