待岗人员协议书
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《待岗人员协议书》简介
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待岗人员协议书乙方:
根据《章程》______同志(以下简称乙方)与人员流动服务中心(以下简称甲方)签定待岗协议。待岗期为两年,自年月日起至年月日止。
一、待岗期间甲乙双方的权利、义务:
1、甲方负责为乙方提供岗位招聘信息。
2、乙方仍为学校的正式职工,享受《章程》中规定的待遇。
3、乙方的工资待遇按《章程》中的有关规定执行。
4、待岗期间乙方应严格遵循《章程》中的规定,服从甲方的治理和安排,积极主动与甲方联系,按时参加甲方组织的活动,主动了解有关政策,积极应聘上岗。
5、待岗期满乙方仍未上岗,乙方同意甲方依照《章程》的有关规定办理。
二、本协议一式二份,双方各执一份。
三、《章程》是本协议附件,与本协议具有同等效力。《章程》与本协议内容冲突的,以本协议为准。
四、双方未尽事宜,应协商解决。发生争议可向劳动纠纷调解委员会申请调解,调解不成的,可向区人事争议仲裁委员会申请仲裁。年月日年月日
待岗人员协议书乙方:
根据《章程》______同志(以下简称乙方)与人员流动服务中心(以下简称甲方)签定待岗协议。待岗期为两年,自年月日起至年月日止。
一、待岗期间甲乙双方的权利、义务:
1、甲方负责为乙方提供岗位招聘信息。
2、乙方仍为学校的正式职工,享受《章程》中规定的待遇。
3、乙方的工资待遇按《章程》中的有关规定执行。
4、待岗期间乙方应严格遵循《章程》中的规定,服从甲方的治理和安排,积极主动与甲方联系,按时参加甲方组织的活动,主动了解有关政策,积极应聘上岗。
5、待岗期满乙方仍未上岗,乙方同意甲方依照《章程》的有关规定办理。
二、本协议一式二份,双方各执一份。
三、《章程》是本协议附件,与本协议具有同等效力。《章程》与本协议内容冲突的,以本协议为准。
四、双方未尽事宜,应协商解决。发生争议可向劳动纠纷调解委员会申请调解,调解不成的,可向区人事争议仲裁委员会申请仲裁。年月日年月日
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