班主任岗位职责考核细则（试行）

班主任应加强学生的思想品德和日常行为规范的教育。学生吸烟、酗酒、寻衅打架、赌博、偷盗、夜不归宿、考试作bi、恶意损坏公物，特长班每一人次扣班主任当月考核分4分，平行班每人次扣班主任当月考核分2分；学生在思想品德和日常行为规范方面有突出表现，并受到学校在全校集会上表扬的，奖励班主任当月考核分5分；班级获得流动红旗一次，奖励班主任当月考核分5分。

5.文体活动或竞赛活动

班主任应积极鼓励和组织学生参加各种文体活动。学生在参加德育处（团委）布置、安排的文体活动或竞赛活动中获得奖励和荣誉：校级奖励班主任当月考核分5分/人次；区级奖励班主任当月考核分10分/人次；市级奖励班主任当月考核分15分/人次,省级奖励班主任当月考核分30分/人次；国家级奖励班主任当月考核分50分/人次（以奖状或证书为准，但奖状或证书不分等级）。

三、学风建设

班主任工作必须以提高班级教学质量为中心。班主任应利用班会或其它时间对学生进行课堂纪律、学习自觉性的教育，进行学习方法的指导并做好记录。学期末查班主任手册，无此项记录，扣班主任考核分10分；在每学期期末的全市统考中，班级教学质量应名列同类学校或同类班级的前茅，或者班级教学质量进步明显。学校将把班级教学质量作为班主任（班级）评优的重要依据之一，并纳入年度绩效考核。

备注：

1.班主任考核分正常行课期间每月保底分为100分（出现师德和安全问题时例外），封顶分为300分(不足一月的按行课实际天数计算)。

2. 本《细则》解释权归学校。

上一页  [1] [2]