马路镇中学绩效工资校内分配方案

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月考评细则
一、出勤分
1、升旗3/次，不按规定的要求和位置站好不计分。
2、早、晚自习3/节；早、晚自习请假扣6/节，早、晚自习旷工扣9/节，迟到早退扣3（5分钟之内）。
3、体育老师为主组织早操2/次，协助者1.5/次；为主组织课间操1.5/次，协助者1/次；误操另扣2/次。
3、学校会议或活动5/次，请假另扣5/次,旷会另扣15/次，迟到早退扣3/次（5分钟之内）,公假法定假不另扣。
4、教职员工因病因事请假扣20/天或10/节，有早晚自习的还要扣除早晚自习分；公假、国家规定期限内的法定假请假不扣分，超期部分扣20/天。旷课扣25/节、旷工扣50/天，上课及上下班迟到、早退扣3/次。
5、上课时间进行娱乐活动或其它与教学无关的活动、网上聊天玩游戏或上课时间在办公室闲扯扣20/次。
6、学校规定上下班时间内查岗每缺一次扣3。有事须事先向值日干部请假，且每月不超过4次。
二、授课
    初中课务语文、数学、外语7/节，物理、化学、生物6/节，政治、历史、地理、体育、美术5.5/节，音乐、健康、电脑、劳技、科技、研究性学习、社会实践等5/节。
    高中课务语文、数学、外语、专业课7/节，音乐、体育、形体5.5/节、其它6/节。
    纯教学人员在服从学校安排的前提下月考核理论上低于260的教师，基数调到260。
    临时代课按上述标准加倍计。
    多头教学较少课时的科目每节加记1(但非统考科目不加)。
    少阅卷或者学生代阅扣15/次班；不备课进课堂扣20/次
    学校布置的临时性任务不按时完成扣30/次
不按学校要求上课或非统考科目改守自习扣2/节；有学生上课睡觉现象扣0.5/生;学生不交作业老师不督促补上扣0.5/生次，
三、教研
教研活动和集体备课，组织者15/次，参与者10/次，不参加者另扣10/次。教研活动每月二次，集体备课每周一次，须事先向主管领导告知便查，不按学校要求执行的不记分。少听课扣10/节,听课无评价扣5/节。

四、岗位月记分
    脱产管理干部、学生干事、出纳300（出纳兼4节课，还要负责维修基建有关资料）
    副校长 200
    政教处负责学生管理的干部240
    主任级干部180元   
    勤杂岗位：260元
    职高干事160元
    初中女生辅导160元
    高中女生辅导140元
    电教室、打印室、试卷印刷工作按工作情况确定
    政教处副主任、学生干事、男、女生辅导由校长根据情况另外发放特殊津贴
    行政管理人员和工勤人员不按要求完成本职工作或不按时上交材料的酌情扣分

全期分5个月考核。


期考评细则
五、教学质量
   县统考或抽考奖罚(按参考人数计算)

学科平均分达县平均的语数外奖该科3000元,理化生政史地体奖该科2000元，分配给班级平均分达县平均的班级的任课老师
学科平均分进入县前10强的另奖1000元, 分配给班级平均分达县平均的班级的任课老师。
实验考试平均分达县平均奖1000，分配给达县平均的班级的任课老师，实验老师按平均数另奖。没达县平均罚500元，分罚到班级平均分没有达到县平均的班级的任课老师，实验老师按平均数处罚。
学科平均分位于县30位及以下的罚该科500元,分罚到班级平均分没有达到县平均的班级的任课老师，接教差科的可酌情处理。

学校统考奖罚
（一）、成绩计算办法：
教师统考成绩按以下办法计算：各年级每班按相同人数计算,不足人数按1/2挂空
（二）、奖励办法：
1、所教学科统考成绩平均分获得所在年级平均分第一名者奖200元
2、所教学科统考成绩平均分低于校平均3分以上者罚50元，低于校平均5分以上者罚100元，低于校平均10分以上者罚200元
3、教多头的教师重复得奖或受罚。
4、接教差科（指接教时与校平均相差3分以上的科目），若高于校平均，奖100元
非统考科目综合评价为优秀的奖100元
六、其它
教育行政部门举办的奥赛、科技作品竞赛
奖次 国一 国二 国三 省一 省二 省三 市一 市二 市三 县一 县二 县三
奖金 2000 1000 500   500  300 200  200  100   80   80   30  15

教育行政部门组织的依级评奖的教学论文及学生参加的教育行政部门组考的竞赛
奖次 省一 省二 省三 市一 市二 市三 县一 县二 县三
奖金 300  200  150  100   60   50   50   20   10

教育行政部门组织的依级评奖的其他竞赛
奖次 国一 国二 国三 国优 省一 省二 省三 省优 市一 市二 市三 县一 县二 县三

www.16qiuxue.com奖金 500 400 300  150 200 100  80   50  80  40   30  30  20   10

教育行政部门组织的教师教学比武
奖次 省一 省二 省三 市一 市二 市三 县一 县二 县三
奖金 1000 800  600  600  500  300   300  150  100
发表教育教学论文（论文集、增刊除外）
省级100元、市级80元、县级50元。
有关学校工作的文字通讯报道
省级200元、市级150、县级100元。
注：1、一人参加同项竞赛多次获奖的按最高等次发奖，不重复给奖。
2、同项竞赛已发奖后又获较高等次奖的只补差。
3、运动会单项名次奖第1名为一等奖，2、3名为二等奖，4、5、6名为三等奖，
    按第一款标准给奖，篮球排球获县第一名奖4000元，每降一个名次减500元。大型文艺节目县调演获一等奖1500元，二等奖800元，三等奖500元。
    发表教育教学论文（论文集、增刊除外）
    省级200元、市级100元、县级50元。
    有关学校工作的文字通讯报道
    省级200元、市级150、县级100元。
    日常工作评为优秀的老师奖100元
    学生评定的最优秀的教师奖100元
    行政管理人员分管工作受到上级表彰的适当奖励,因工作失职造成损失的要酌情处罚.



班主任津贴（班主任工作的要求由政教处制定）
    初中月基数为住宿生3.5/生,走读生2元/生
高中基数150元/月，30人以上部分每加1人加5元/月，男生达30人以上的班级另加20元/月。
    早操1.5元/次，课间操1元/次、查寝2元/次，早、晚自习2元/次。没按规定完成任务加倍扣款。
    周会或者守自习3元/节，主题班会15元/节（按学校规定数1次/月完成），学校集会或劳动3元/次，班主任会3元/次。没按规定完成任务加倍扣款。
    家访、谈话、转化跟踪记录3元/次（按学校规定数2次/月完成），没按规定完成任务加倍扣款。
有学生上课睡觉现象扣0.5/生;学生不交作业老师不管,不督促补上扣0.5/生次
月五星班级奖30元，四星班级奖20元，三星班级奖10元；月五星寝室奖20元，四星寝室奖10元，三星寝室奖5元。
期末优秀班级奖150元。

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