横溪中心小学教师绩效优秀工资考核细则
横溪中心小学教师绩效优秀工资考核细则
一、指导思想:
根据江宁教字[2009]31号文件《关于进一步深化学校内部人事管理制度改革的指导性意见》的精神,为调动教师工作的积极性,充分发挥工作的主动性和能动性,真正体现干好干坏不一样。结合我校的实际,特制定本细则。
二、奖惩项目:
(一) 质量综合奖:
每学期期末进行质量检测,了解情况,并认真进行质量分析、总结、改进教学方法。检测结果在《横溪小教简报》上公布。
1、质量综合奖:(综合得分)(名次奖必须达校均,不达者无奖励)
一至五年级:(以各学科为单位)
第一名:200元 第二名:150元 第三名100元。达校均100元(与名次奖不兼得)
六年级:(以班级为单位,语数英三科综合得分之和)
第一名:1200元 第二名:900元 第三名600元。达校均600元(与名次奖不兼得)
2、区级(含)以上质量抽测奖:
①一至五年级:(以被测学科为单位,人均)
1-3名1500元;4-7名1200元;8-12名1000元;达区均700元(与名次奖不兼得)
②六年级:(以被测班级为单位,人均)
1-3名1500元;4-7名1200元;8-12名1000元;达区均700元(与名次奖不兼得)
说明:区级质量检测先按学校名次算出奖金总和,年级主任再根据各班级各学科综合质量名次进行二次分配。
(二)先进奖:
1、教师每学期评比先进工作者奖(凡质量检测中低于校平均水平的,本年度内不能评为先进工作者,比上学期综合得分名次有进步者除外)。先进教师奖励100元;
2、获校级优秀班主任(中队辅导员)、先进班级(优秀中队),奖励100元;
(三)区以上单项奖:
1、教师各类竞赛评比奖:
①片级:一等奖50元 二等奖40元 三等奖30元
②区级:一等奖80元 二等奖70元 三等奖60元
③市级:一等奖120元 二等奖90元 三等奖80元
④省级:一等奖150元 二等奖130元 三等奖120元
说明:同类竞赛在同年中在不同级别获奖靠上不靠下,不兼得;
评定奖中有等级的优秀奖靠下级一等奖,只设优秀奖的靠同级二等奖;
2、学生竞赛辅导奖:(教育部门主办)
①区级:一等奖50元 二等奖40元 三等奖30元
②市级:一等奖80元 二等奖70元 三等奖60元
③省级:一等奖120元 二等奖110元 三等奖100元
说明: 非层层选拔或在报刊上报作品直接参赛的竞赛只在“简报”上公布,不设奖金;
学生作品在报上或刊物上发表靠各级辅导三等奖;
未分等第只排名次的1—2名靠同级一等奖,3—4名靠同级二等奖,5—6名靠同级三等奖,鼓励奖不设奖。
3、教师论文奖:(指教育行政部门评比,通讯社评比不给奖。区级以上论文由教师各人申报,经学校评审后上报,评审费由学校支付;自已投稿者评审费自付。)
① 区级:一等奖:100元 二等奖90元 三等奖80元
② 市级:一等奖200元 二等奖150元 三等奖120元
③ 省级:一等奖350元 二等奖300元 三等奖250元
4、文章发表奖:(指教育刊物、教育报纸或被上级教育行政部门选定发表的)
按刊物级别靠论文同级一等奖
5、教科研课题奖:
经申报各级课题立项并结题,按各级别分别给课题组教师人均奖励:
⑴镇级课题奖给每人60元
⑵区级课题奖给每人100元;
⑶市级课题奖给每人200元;
⑷省级课题奖给每人400元;
⑸国家级课题奖给每人800元。
6、艺体常学科团体辅导奖
区级 1—2名:500元 3—4名:400元 5—6名:300元
市级 1—2名:700元 3—4名:600元 5—6名:500元
省级 1—2名:900元 3—4名:800元 5—6名:700元
区体运会比赛另发分值奖:每分20元
7、各类津贴:
⑴区级骨干:如教育局没发补贴,学校每年发补贴300元。
⑵镇级学科带头人津贴:经年度考核,能完成职责的镇学科带头人每年一次性补贴200元。(镇级带头人数额:语文5名,数学5名,英语2名,其他学科共3名)
⑶镇中心教研组长津贴:经年度考核,能完成职责的每年一次性补贴300元。
⑷年级主任经考核合格后,每年津贴2400元,未能完成任务的,由校长室确定其享受系数。
⑸因公代课课时津贴:每课时5元。
⑹因工作需要加班的由校长室批准后相关部门登计,给予相应加班费。
⑺各部门、科室、学科,在区(含)级以上各类争先创优、达标验收中成绩出色者,给予相关人员奖励。(具体数额由校长室研究后确定)
(四)专科、本科毕业以奖代补:
专科、本科毕业,凭毕业证和个人申请,经校长批准,一次性补助1000、2000元。(如上级有规定则按文件精神执行)
本办法经教代会讨论表决通过后实施。
最终解释权属于校长室。
江宁区横溪中心小学
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