小学教师工作过程、学科质量考核实施办法

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开元小学教师工作过程、学科质量考核实施办法

（2009年1月17日第七届教职工大会通过）

为强化内部管理，确保正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本办法。

一、工作过程奖

在考虑公平的前提下，只要教师能认真完成学校统一布置的工作，并达到规定的

工作要求，就能得到相应的奖励。工作过程奖以积分形式，以分计奖。期末考试前由

教导处发给每位教师自查表，教师自查并附注说明，由学校行政组织考核组复评。

（每学期末根据学校的财力由学校行政会议决定每分的奖励金额。）

开元小学教师工作过程要求及奖励办法：

要素

工作要求

考核细则和办法

标准分

自评得分

考核得分

1、教学五认真

备课

备一门学科

共4分，有计划、量足、环节全、得满分。以学校统一组织的检查为依据，按实计分。参加备课改革的按规定执行。

4

 

 

上课

准时上下课，不坐着讲授， 用普通话教学，不携带手机进课堂。

每项要求各2分，期中期末召开两次学生座谈会，并结合平时了解，按实计分。

8

 

 

批改

布置的全部作业做到及时批改、订正，不代批， 不统批，作文至少3篇详批（4到6年级）。

每项各2分，结合学生座谈会和平时的工作检查，按实计分。

8

 

 

辅导

做到抚优补差

有辅导学生名单，学生座谈会了解。

3

 

 

考试

按规定做好测评工作，并做好分析。

查看记分册和学生的测评卷。

3

 

 

2、教学研究

教研活动

积极参加学校组织的教研活动，并反馈。

各教研组每学期至少组织3次教研活动，每参加一次得一分，并达到听课节数3分。期末检查听课本。

6

 

 

上公开课

每学期至少上一堂校内公开课。

上一堂得满分，不上不得分。

2

 

 

论文体会

每学期上交一篇论文或体会文章或评课稿或案例

上交得满分，不交或网上下载的不得分。（课题省级立项加5分，宁波市3分，余姚市2分）。

2

 

 

3、家访

家访

每学期走访10位及以上家庭

查看记载，学生座谈会了解，按完成百分率计分。

5

 

 

4、工作纪律

作息时间

按时上下班，合理安排午休。

办公室主任协同值周教师检查，早退或迟到一次扣一分，（包括中午），请假的除外。

4

 

 

电脑使用

正确使用电脑，节约电源，不在上班期间玩游戏、看电影。

校长、教导巡视检查为准，违纪一次扣一分，扣完为止。

5

 

 

合    计

50

 

 

 

二、学科质量奖：

镇抽测：优秀率、合格率全镇第一名奖励300元，第二名奖励200元，第三名

奖励100元。单项减半。

在每学期期末全校组织的学科质量分析：优秀率、合格率都达到规定要求的奖

200元，优秀率或合格率一项达到规定要求的奖150元，优秀率、合格率离规定要

求各在5个百分点以内的奖100元。负责平行班教学任务的教师以二个班级平均成

绩计算。

如果由于测试试卷较难，同学科其他班级或学校的相关成绩普遍较低，则由学

校行政集体讨论决定该项奖金（后附各年级段优秀率、合格率指标）。没有集中抽

测的不计奖。英语、科学学科如由学校统一组织测试，则参照上述标准执行（包括

优秀率、合格率指标）。

 

各年级段优秀率、合格率指标：

年级

优秀率

合格率

一年级

30%

85%

二年级

30%

85%

三年级

30%

85%

四年级

30%

85%

五年级

30%

80%

六年级

30%

80%

                                    

附注：

1、本办法每学年初由教导处根据上学年实施情况修订一次。

2、不兼课行政人员及在编后勤人员视工作态度、贡献大小，另行计奖，但奖金

一般不超过所有教师平均奖金。

3、本办法于2009年2日10日开始实施。

4、本办法的解释权在校长室。

余姚市开元小学

                                        2009年1月16日

，小学教师工作过程、学科质量考核实施办法