中学教职工聘用合同制实施方案

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第三章 聘用条件

第十一条 受聘人员必须具备以下基本条件：

（一）拥护中国共产党的指导，自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级决定。

（二）遵纪守法，自觉遵守社会公德和教师职业道德。

（三）身心健康，能坚持正常工作；

（四）热爱本职工作，服从分配，能完成本岗位工作职责和任务；

（五）具备相应的教师资格和专业技术职务任职资格（非教学人员除为），具有胜任相应岗位工作的学识水平和业务能力；

（六）上一年度考核结果在基本合格以上。

第十二条 有下列情形之一的，不予聘用上岗：

（一）严重违反工作纪律或学校规章制度，造成重大责任事故的；

（二）不完成规定的教育教学任务或职责范围内的其他工作任务，给学校工作造成严重损失的；

（三）体罚或变相体罚学生，经教育不改的；

（四）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

（五）严重失职、渎职，造成严重后果的；

（六）上一年度考核不合格的；

（七）近两年的年度考核基本合格，且考核结果排于本单位末位 5% 范围内的；

（八）有严重的违纪违规行为，受党内严重警告或行政记过以上处分的。

第十三条 有下列情形之一的，学校可与教职工缓签聘用合同：

（一）教职工患病或者负伤，在国家规定的医疗期内的；

（二）女教职工在孕期、产期和哺育期内的；

（三）因工负伤治疗仍未康复的；

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