白莲河中心小学绩效工资发放方案

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　　4、教学资料上交（5分）

　　每学期规定按时上交的计划、总结、论文、教学反思、课件等资料，每缺一项扣1分，迟交者扣0.5分。

　　5、教师备课（10分）

　　认真备好每一节课，每少一节扣1分，每学期至少有20次课后记或教学反思，每少一次扣0.2分；每学期检查两次，学期末根据检查情况给分，使用旧教案或没有教案记0分。

　　6、作业布置与批改（10分）

　　各学科按教导处的要求按质、按量布置和批改作业，批改符合要求给满分，缺一次扣1分。

　　7、听课与评课（10分）

　　以教研组为单位，排出本教研组授课顺序表，坚持每周听一位老师的课，并认真评课，每学期至少听15节，少一节扣1分，不参加评课者，少一节扣0.5分；不交听课记录或弄虚作假者，本项记为0分。其他学科的教师可选择听语文或数学，听课记录必须有教研组长签名才有效。

　　8、考试及试后分析（20分）

　　积极组织学生参加考试，每学期期中、末及单元测试4次，并在每次考试后认真做好学生成绩记录及分析，没缺少一次扣3分，学校鼓励教师自己命题，每出一份试题被学校采纳后加0.5分，最多累计加2分。

　　（二）教学效果

　　1、期末测试（30分）

　　中心小学分为三个年级段：低年级段：一、二年级，中年级段：三、四年级，高年级段：五、六年级，各完小不分年级段。

　　以及格率、优秀率、平均分分别计分，期末学校组织语、数水平测试，

　　教师期末测试分=10×（所任教班级的及格率÷年级段平均及格率）＋10×（任教班级优秀率÷年级段平均优秀率）＋10×（任教班级平均分÷年级段平均分）

　　如兼科，每科分别计分，然后取平均分。

　　2、学科竞赛

　　培养辅导学生参加中心校或各级教育部门主办的各科竞赛，奖给辅导老师分（分人次）

　　等级中心校区市省国

　　一345610

　　二23458

　　三12345

　　注：同一类竞赛各项取最高分，不重复计分，团体奖加倍。

　　3、六年级毕业测试分：每考取一个4A，奖给六年级语、数科任教师4分，英语科任4分，美术、音乐、思想品德、科学科任各1.5分，单科每考取A的，语、数科任加2分，英奖2分，综合学科的科任各奖0.5分。

　　（三）教研活动

　　1、承担中心校、区、市级示范课、公开课、实验课、观摩课或集体备课中心发言人的教师，每次分别加3、4、5分。

　　2、在调教、说课或其他竞赛中获奖者，每次分别加：

　　等级中心校区市省

　　一56710

　　二4567

　　三3456

　　3、参加有效教学实验的教师，有实验记录材料，成绩显著者加1-----5分。

　　获奖论文加分：

　　等级中心校区市省

　　一345

　　二234

　　三123

　　4、指导兴趣小组，有计划、有活动记录和教案，坚持经常，并取得成效加5-----10分。（如音、体、美、劳、科等兴趣小组）

　　5、主动承担并完成学校难度较大工作任务的教师，经学校认定加3-----5分。

　　三、教育工作

　　1、班主任（10分）

　　①学期内无较大或重大责任事故，有一个良好的班风，班主任记满分；班级养成差，没有一个良好班风扣2-----5分；班内发生重大责任事故的班主任，扣2-----5分。②班级财产保护好，无损坏现象，给班主任加2分。

　　四、其他有关规定

　　1、被评为中心校、区、市、省优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任者分别奖5分、8分、10分、12分。

　　2、男57岁、女52岁以上的教师，按学校要求完成各项任务者，按全校平均分计。

　　3、教师应严格执行《安全目标责任书》，如造成安全事故的，根据情节轻重扣责任教师1-----10分。

　　4、每学期考核一次，并张榜公布考核结果。

　　五、考核结果的使用

　　1、考核结果作为评选各级先进，年度考核的依据。

　　2、作为发放教育绩效工资的依据。

　　教师一年的绩效工资总量=上半年浮动绩效工资总量×（本学期量化分÷本学期全校平均分）＋下半年浮动绩效工资总量×（下半年本人所得量化分÷下半年全校平均分）

　　注：绩效工资分配分为两部分：60%基本部分，40%浮动部分。

　　六、如本方案所规定与上级文件相抵触，以上级文件为准。

　　七、本方案从2009年2月20日起开始实施，原各种激励方案停止执行。

　　南安市四都中学绩效工资考核发放实施方案

　　为了发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得、优质优酬的分配原则，充分调动全体教职工的工作积极性，进一步提高学校的教育教学质量，特制定本方案。

　　一、绩效工资构成：

　　绩效工资（每人345元）由基础工作奖、超工作量工资二部分组成。

　　二、考核小组以及考核形式

　　1、考核小组

　　组长：王华生

　　成员：黄国才、苏著贤、黄良兴、黄卿群、黄炳忠

　　黄汉良、陈锦平、黄新恭、王春明、王德生

　　分工：

　　出勤：王文水、王春明、王思阳、王超群

　　工作量：黄国才、黄良兴、黄卿群、黄炳忠、黄汉良

　　监督：苏著贤、黄良兴、王金杉、王德生

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