教师绩效工作评估方案

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母项

子项

记录

序号

内容

1

2

3

德

(200分)

1

在上课时接听电话的一次扣10分，课堂教学巡堂被评价为“严重”的一次扣10分。

2

坐着上课的（早午读、考试、学生作文、托管、生病除外）一次扣10分。

3

不服从学校分工的一次扣100分。

4

弄虚作假的（如考试舞弊等）一次扣50分，监考不认真造成失误的一次扣20分。

5

教研活动、听课时间里看无关书报、批改作业、睡觉及做其它事的一次扣20分。

6

不经请假不参加科组活动或不参加外出听课、会议等活动的，一次扣20分。

7

不参加学校非正式上班时间里的与教学工作有关的活动的一次扣50分。

8

上交文章（除学校允许的文章外）复印他人或抄袭他人或网络下载的，一次扣20分。

9

应付式完成工作的，一次扣20分。

10

其它绩效评价。

小计

（本项扣分200分封顶）

勤

(200分)

11

上课迟到的一次扣10分，无故不接受代课任务的一次扣50分。课堂纪律差、组织管理不尽责一次扣20分。缺课一次扣50分（包括早读、午读、留堂管理）。

12

各种教师培训活动迟到、早退一次扣10分，缺席一次扣20分，不参加培训活动扣50分。

13

不按时参加会议或教研活动等内容的一次扣10分。

14

不按时完成工作任务的一次扣20分，缺交的扣50分。

15

集体备课检查不完成的级科每人扣50分，不达要求的级科每人扣30分，其它教学常规检查不按时完成的一次扣20分，不能完成上级工作检查的一次扣100分。

16

不按时完成工作档案的扣20分。专用教室（电教室、电脑室、音乐室、美术室）教师不做好上课记录的扣20分，

17

听课节次不足的（听完科组内实验课），缺一节扣10分。

18

其它工作考勤方面的评价。

小计

（本项扣分200分封顶）

能

(100分)

19

不能按要求举行教学公开课的扣50分。

20

不能履行小学高级教师职务职责的扣50分。

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