长春市第一实验小学绩效工资发放方案

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　　附：绩效工资考核方案

　　为全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，充分调动广大教师的工作积极性，客观公正地量化评估教师的工作绩效，更好地对每一位教师进行绩效考评，特制定本方案。

　　一、师德师风（50分）

　　（一）师德形象（25分）

　　1、工作推诿，不服从分配（学校各处室、教研组等安排的工作必须服从，有不同意见可以保留），违者一次扣2分。

　　2、工作失职，造成不良影响，危害学校声誉，违者一次扣2分。

　　3、搞不正当之风，当众顶撞领导，说别人闲话，搬弄是非，影响团结，造成不良影响每次扣1分（累计扣分）。

　　4、教师穿着仪表、举止不文明者（如穿拖鞋、背心进入教室，随地吐痰，讲粗野话等）发现一次扣0.5分。

　　5、严禁在工作期间打牌或打麻将等，违者每次扣2分。

　　6、积极向学校提合理建议（书面），如被采用每次加1分。

　　7、不遵守会场秩序者（如迟到、早退、做杂事、扰乱秩序等）每次扣0.5分。

　　（二）教师出勤（25分）

　　1、教师每月满勤加1分，全学期全勤再次加5分。

　　2、旷正课每节扣3分，迟到、早退每次扣1分。旷早操、早读每次扣1.5分。

　　3、旷升旗、会议每次扣3分，迟到或早退每次扣1分（请假一学期累计不超过3次从第4次起按事假进行扣分）。

　　4、未经学校教导处批准私自调整功课表，则双方各扣2分。

　　5、事假若把功课对调好并告知教导处备案，则不扣考勤分，如需学校安排代课者，每节扣0.5分。（家庭遇突发事件的事假不扣分）

　　6、病假必须有医院的证明，每学期4天内不扣考勤分，若重大疾病需住院治疗，住院期间不列入病假4天范围（以出院单为凭），但住院的当月和本学期不得满勤奖，病假5天以上每天扣0.5分。

　　7、法定产假、婚假、丧假等，到期未上班，每天扣2分，提前上班的教师，每天加1分，最高加到10分。

　　8、学历进修的教师，不算公假，也不算事假，经学校同意后，以文件通知的天数为准自行调课参加，未经学校同意私自调课者，按旷课处理。

　　9、教师外出培训，参加教研活动等，必须先把功课对调好。

　　二、教学工作

　　（一）教学常规

　　1、在教学常规检查评比中被评为先进个人的加3分。

　　2、课时量20分。

　　①除语、数、英学科外的其他学科系数为1，英语、数学和一、二年级的语文系数为1.1，三、四、五年级的语文的系数为1.2，六年级语文系数为1.3。学校安排六年级语、数、英的课外辅导系数为1。

　　②附加工作量：当班主任的每周加2课时工作量，男55岁以上（含55岁）女50岁以上（含50岁）的教师每周加2课时工作量。

　　③教师的周工作量=周所任课时量×该科系数＋兼任学科周课时量×该科系数＋附加分

　　（语、数）

　　④教师的工作量分=20×（教师的周课时量÷全校周平均课时量）＋本学期代课分

　　⑤学校安排代课者每节加0.5分。

　　3、学习笔记（5分）

　　每学期教师认真参与政治学习和业务学习，平时坚持自学认真记好笔记，达到学校规定要求，加5分，达不到要求扣0.5---5分。

　　4、教学资料上交（5分）

　　每学期规定按时上交的计划、总结、论文、教学反思、课件等资料，每缺一项扣1分，迟交者扣0.5分。

　　5、教师备课（10分）

　　认真备好每一节课，每少一节扣1分，每学期至少有20次课后记或教学反思，每少一次扣0.2分；每学期检查两次，学期末根据检查情况给分，使用旧教案或没有教案记0分。

　　6、作业布置与批改（10分）

　　各学科按教导处的要求按质、按量布置和批改作业，批改符合要求给满分，缺一次扣1分。

　　7、听课与评课（10分）

　　以教研组为单位，排出本教研组授课顺序表，坚持每周听一位老师的课，并认真评课，每学期至少听15节，少一节扣1分，不参加评课者，少一节扣0.5分；不交听课记录或弄虚作假者，本项记为0分。其他学科的教师可选择听语文或数学，听课记录必须有教研组长签名才有效。

　　8、考试及试后分析（20分）

　　积极组织学生参加考试，每学期期中、末及单元测试4次，并在每次考试后认真做好学生成绩记录及分析，没缺少一次扣3分，学校鼓励教师自己命题，每出一份试题被学校采纳后加0.5分，最多累计加2分。

　　（二）教学效果

　　1、期末测试（30分）

　　中心小学分为三个年级段：低年级段：一、二年级，中年级段：三、四年级，高年级段：五、六年级，各完小不分年级段。

　　以及格率、优秀率、平均分分别计分，期末学校组织语、数水平测试，

　　教师期末测试分=10×（所任教班级的及格率÷年级段平均及格率）＋10×（任教班级优秀率÷年级段平均优秀率）＋10×（任教班级平均分÷年级段平均分）

　　如兼科，每科分别计分，然后取平均分。

　　2、学科竞赛

　　培养辅导学生参加中心校或各级教育部门主办的各科竞赛，奖给辅导老师分（分人次）

　　等级中心校区市省国

　　一345610

　　二23458

　　三12345

　　注：同一类竞赛各项取最高分，不重复计分，团体奖加倍。

　　3、六年级毕业测试分：每考取一个4A，奖给六年级语、数科任教师4分，英语科任4分，美术、音乐、思想品德、科学科任各1.5分，单科每考取A的，语、数科任加2分，英奖2分，综合学科的科任各奖0.5分。

　　（三）教研活动

　　1、承担中心校、区、市级示范课、公开课、实验课、观摩课或集体备课中心发言人的教师，每次分别加3、4、5分。

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